数字人才流向哪?上海、深圳位列全球吸引力城市前五_占比

数字人才流向哪?上海、深圳位列全球吸引力城市前五_占比
数字人才流向哪?上海、深圳位列全球招引力城市前五 2019年10月23日,上海,一台名叫“大眼萌”的警用巡逻机器人在南京路步行街上岗执行工作。图片来历:视觉我国 作者:刘林 上海在制作、金融和公司服务具有较多的数字人才,占比依次为18.4%、8.3%和7.6%;上海最杰出的颠覆性数字技能是机器人,超越平均水平的2倍;别的,上海在航空航天工程和人工智能也具有优势。 一项根据全球数字立异城市群的研讨显现,数字人才招引力最高的五个城市分别是都柏林、圣地亚哥(智利)、上海、深圳和班加罗尔(印度)。与之相反的是,有七个城市数字人才流出大于流入,分别是北京、费城、广州、巴尔的摩、伯明翰、南京和天津。 这一效果源自清华大学经济管理学院互联网开展与管理研讨中心(以下简称清华经管CIDG)联合全球性的职场交际渠道——LinkedIn领英,在周日发布的《数字经济年代的立异城市和城市群开展研讨陈述》。 上述陈述在全球规划选取了11个具有代表性的数字立异城市群,包含波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、圣地亚哥、德国城市群、英国-爱尔兰城市群、澳大利亚悉尼湾区、印度班加罗尔、新加坡、京津冀城市群、长三角城市群和粤港澳湾区。这些城市群的中心城市合计26个。 陈述指出,我国的京津冀、长三角和粤港澳三大城市群近几年数字人才规划增加很快,可是数字人才占比相对较低,均在20%以下。与世界城市群比照,三大城市群的数字人才规划与占比都相对较低。美国东海岸波士顿-华盛顿城市群数字人才规划高度集聚,高达600多万人,数字人才占比在23.8%-31.3%之间。亚太区域班加罗尔数字人才也较为会集,规划为140多万人,占比高达36.6%。 此外,从数字技能视点看,虽然近几年我国数字经济快速开展,可是与世界其他城市群比较,依然有所落后。陈述显现,一起具有根底性和颠覆性数字技能优势的城市群包含波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、悉尼湾区、印度班加罗尔。京津冀与长三角只在颠覆性数字技能上具有人才优势,其间,北京最杰出的颠覆性数字技能是人工智能,上海最杰出的颠覆性数字技能是机器人,姑苏则是机器人。 “咱们起步晚,在根底性数字技能方面还比较单薄,”清华经管CIDG主任陈煜波表明,“关于城市数字经济开展来说,根底性数字技能和颠覆性技能都很重要,根底性数字技能是使用和拥抱数字年代的才能,颠覆性数字技能将为数字年代发明新的场景。怎么平衡两者,也是未来方针拟定的方向。” 从职业视点剖析,数字人才在ICT(信息和通讯技能)交融职业的占比要超越ICT根底职业。陈述指出,这个结果表明,数字化转型正在从ICT根底职业向传统职业延伸,包含制作、医疗、金融、公司服务、消费品、教育和媒体通讯等职业。 数字人才的职业散布还能够反映出一个城市经济开展的侧重点,比方,纽约和伦敦作为全球性金融中心,金融职业的数字人才比重高于其他城市,广州、深圳作为全球重要的商业和立异中心,其消费品职业的数字人才比重十分高。 京津冀城市群:北京在金融、制作和公司服务业具有较多的数字人才,占比依次为7.7%、7.5%和5.6%;天津在制作、 消费品和金融业招引了较多的数字人才,占比依次为16.2%、7.4%和6.7%。 长三角城市群:上海在制作、金融和公司服务具有较多的数字人才,占比依次为18.4%、8.3%和7.6%;南京在制作、 教育和消费品职业招引了较多的数字人才,占比依次为15.0%、6.1%和5.3%;杭州在制作、消费和金融业具有较多的数字人才,占比依次为11.3%、5.5%和4.9%;姑苏在制作、消费品和医疗职业招引了 较多的数字人才,占比依次为37.7%、7.3%和5.0%。 粤港澳湾区:香港在金融、消费品和公司服务业招引了较多的数字人才,占比依次为22.5%、11.7%和7.1%;广州在制作、消费品和公司服务业具有较多的数字人才,占比依次为13.0%、12.5%和6.2%;深圳在制作、消费品和金融业招引了较多的数字人才,占比依次为18.0%、13.5%和5.9%。 这些结果表明,城市群(城市)的数字化转型依赖于该区域已有的职业优势。数字化转型进程与地点区域的资源禀赋、工业优势严密相关。陈煜波在答复记者发问时表明,数字经济一定是根据现有工业根底上的,要把自己的优势工业开展出来,但也不能太单一。 “招引数字化人才也要与现有工业根底相结合,然后去催化,不然人才很难孤立发挥作用,”陈煜波说,“这与曩昔的招商引资不一样,这不是有一个开发区需求出资,而是招来这么多人才,人才是要与工业结合发挥作用的。” 领英我国总裁陆坚表明,关于不同区域,在招引数字人才方面,方针是很重要的引导要素,但中心的龙头企业也十分重要。比方 “杭漂”,由于杭州有阿里巴巴,还有在美国,我们会流向西雅图区域,由于亚马逊的总部在那里。 此外,陈述发现,数字人才活动最频频的是波士顿-华盛顿城 市群与旧金山湾区之间,其次为我国的长三角城市群、京津冀城市群和粤港澳湾区三大区域之间。我国的三大城市群之间的数字人才活动比他们各自内部的活动愈加频频,这与世界上其他城市群内部活动更活泼的现象显着不同,特别是京津冀,其区域内活动只要15%。

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